Socialiniai tinklai

Aktualijos

LKL pristato generalinį rėmėją ir keičia savo veidą

Avatar

Paskelbta

data

LKL pristato generalinį rėmėją ir keičia savo veidą

Lietuvos krepšinio lyga pradeda naują etapą. Generaliniu LKL rėmėju tapo lažybų bendrovė „Betsafe“, kartu su nauju partneriu LKL pristato ir pakeistą ženklą.

LKL čempionatas artimiausius trejus metus bus vadinamas „Betsafe–LKL“, o lygos ženklą sudarys kamuolio siluetas. „Betsafe“ ir LKL bendradarbiavimas iškilmingai pristatytas prieš atidarymo rungtynes Panevėžyje tarp „Lietkabelio“ ir Utenos „Juventus“.

„Simboliška, kad naują puslapį verčiame jubiliejinio LKL sezono pradžioje, – pasirašydamas sutartį prieš 25-ąjį LKL sezoną teigė lygos generalinis direktorius Romualdas Brazauskas. – „Betsafe“ dirba su ryškiausiais pasaulio sporto ženklais ir asmenybėmis, o prisijungimas prie Lietuvos krepšinio lygos – didelis mūsų darbo įvertinimas.“

„Betsafe“ remia Lietuvos krepšinio ir futbolo federacijas, žymiausios „Betsafe“ partnerystės pasaulyje – „Manchester City“ futbolo klubas ir mišrių kovos menų žvaigždė Conoras McGregoras.

„Betsafe“ svarbu tai, kas svarbu žmonėms, – sakė „Betsafe“ generalinė direktorė Baltijos šalyse Ilze Jansone. – Nors esame tarptautinis prekės ženklas, kiekvienoje rinkoje ieškome to, kas kelia didžiausias emocijas mūsų auditorijai – Lietuvoje tai be jokių abejonių yra krepšinis. Norime būti su tais, kurie aistringai užsidegę siekia savo tikslų – LKL yra būtent tokia. Kelis pastaruosius metus matėme akivaizdų LKL tobulėjimą visomis prasmėmis – veiklos organizavimas, komunikacija ir, svarbiausia, stipriai išaugęs komandų pajėgumas, konkurencija. Tikiu, kad dirbdami drauge lygą pakelsime į dar aukštesnį lygį, o „Betsafe“ sukurs dar daugiau vertingos patirties savo klientams.”

LKL iškilmingai pristatė naują ženklą per ceremoniją likus vos kelioms minutėms iki atidarymo rungtynių pradžios – ženklas atidengtas „Cido“ arenos aikštės centre.

Pagrindinis šio ženklo motyvas ir principas – sukurti dviejų pastarųjų LKL logotipų simbiozę. Ankstesniuose ženkluose dominavo kamuolys ir Lietuvos vėliavos spalvos.

„Šiuo kamuoliu siekiama pavaizduoti veržlumą ir krepšinio pasaulį, kuriame Lietuva – labai ryški šalis, – pristatydamas naują lygos ženklą sakė R. Brazauskas. – Krepšinis – tai vienas mūsų tautos identitetų, per kurį prisistatome pasauliui.“

Komentarai

Jūsų komentaras

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *

Komentaras

Tuščių, bet pelningų amžinų etatų peryklos Lietuvoje

Ruslanas Baranauskas

Paskelbta

data

Tūkstančiai jaunuolių baigę universitetus laimės ieško svetur, nes čia  diktatorių valstiečių ir verslo lobistų šalelėje, kur tik dėdulių ir tetulių vaikai turi gūžteles irštvoje laisvės kvėpuoti nėra ir nebus, pasyvi mūsų visuomenė, bijo streikuoti, mitinguoti.

Prikurta tokių kontorų, kur tik prastumti dienelę be kokybės, kaštų, naudos, o valstybė ar milijardierė yra, kad meta pinigus balon?

1.LRS. 141  narys kiek priima įstatymų, gerina realią situaciją? Sąskaitų suvedimai tik vyksta seimo rūmuose, revanšas- o žmonių interesai nusispjaut, kas trukdo visuomenininkams rinkt parašus ir šios institucijos nereikia, teisi viena jurbarkietė, šveicarams gana 7atstovų, belgai vėl renkasi tik priimti nutarimus, prieškaryje į posėdžius pas mus rinkdavosi agronomai, mokytojai,teisininkai, tik siekia pasipinigauti mūsų ponai su patarėjų tuntais. Kai išgirdau, kad  Krivickas siūlomas žemės ūkio ministru net aiktelėjau, tai aš privalau būti 7universitetų rektoriumi tada?

2.Užimtumo tarnyba. Kavos plampimas ir nesiskaitymas su bedarbiais, paskirtomis aptarnavimo valandomis, jokio individualaus darbo, jei paskirtas laikas 8val. nebūk tikras, kad ir 10val. prieisi, kad šiandien nebus konsultantės nereikia informuoti el.paštu, paskambinti, prie durų prikabinti lapelį- teisūs kraštiečiai tau reik juk darbo-ne jiems, tu ir lankstykis, o į el.laiškus negali atsakinėti, jie siunčiami automatiškai. Kur įdarbinimo procentai, protinio darbo alternatyvos, pasiunčia darbdavys skelbimą, kad reik darbuotojų apatinių gamyboje sutik, kad ir baigei  VDU- KITAIP SKRENDI LAUKAN, DARBO VIETŲ KŪRIMAS INTELEKTUALINĖJE SFEROJE LIETUVOJE NEĮMANOMA MISIJA.

3.LGGRCT.  Suveikė liustracijos įstatymai, kiek jaunų kadrų įdarbinta, praktikantų, atsiprašyta viešai apdergto Sladkevičiaus, Banionio, kur jų viešos ataskaitos, darbai- palikti kaip padalinį prie istorijos instituto- bet ne pastatas su šitokiu išlaikymu už nulinius rezultatus.

4.URM. Jeigu olandai mus laiko latviais, o graikai nežino apie valdovus pasako, kad diplomatija neatlieka savo darbo, kur šalies įvaizdžio koncepcija/?

5.LRT.LT. Jokios demokratijos nerasta, nuomonių pliuralizmo, mokomųjų laidų apie profesinį parengimą, užsienio šalių patirtį, laidų kokybė yra klaikuma.

 6.LKF. Sabonis yra didis krepšininkas- bet tik tiek, nėra portalo atnaujinimo, mokinių rengimo programų, perspektyvų, į rinktines imami treneriai senos pažinties, atviras nusistatymas prie kai kuriuos krepšininkus, kur sporto metodikos leidiniai?

7.LFF. Niekinė kontora su graudumu ir korupcijos neskaidriu kvapuku, kur pinigai stadionui išplauti per šokoladinius batonėlius ir visokius kitokius fintus, per šitiek metų nepapulti į jokį tarptautinį turnyrą yra gėda ir šitas konglomeratas turi būti išardytas   Liubinskui įsikišus rimtai.

Skaityti daugiau

Švietimas

Priminimas tėveliams iš Darbo inspekcijos – dėl Rugsėjo 1-osios šventės

Avatar

Paskelbta

data

Skelbia

Artėjant Rugsėjo 1-ąjai, Mokslo ir žinių dienai, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena tėveliams, kad tėvai auginantys vaikus iki 14-os metų, gali pasinaudoti viena iš Darbo kodekse numatytų garantijų.

Šiemet Rugsėjo 1-oji (Mokslo ir žinių diena) bus sekmadienį, tai šia galimybe tėvai galės pasinaudoti rugsėjo 2-ąją, pirmadienį, į kurį nukeliama mokslo metų pradžios šventė.

Tėvams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų, kuris mokosi pagal priešmokyklinio ugdymo (paruošiamoji klasė prieš mokyklą), pradinio ugdymo (nuo 1 iki 4 klasės) ir pagrindinio ugdymo (nuo 5 iki 10 klasės) programas. Pirmąją mokslo metų dieną, suteikiama teisė gauti ne mažiau kaip pusę darbo dienos laisvo laiko, mokant vidutinį darbo užmokestį.

Ši garantija netaikoma darbuotojams, jau turintiems teisę į vadinamąjį „mamadienį“ ar „tėvadienį“ (t.y. auginantiems du vaikus iki 12 metų ar auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų).

Skaityti daugiau

Reklama

Reklama

Skaitomiausi